168体育官网2024湖南怀化市消防救援支队政府专职消防员招聘公告（95人）1、战斗员岗位：计划招聘78人，主要从事消防站执勤战备工作，根据工作需要分配至各县市区消防救援站工作。

　　2、驾驶员岗位：计划招聘14人，主要从事执勤消防车操作、驾驶及日常维护保养工作，需担负执勤战备任务，根据工作需要分配至各县市区消防救援站工作。

　　3、消防文员岗位：计划招聘3人，主要从事辅助执法、消防宣传、档案管理、文秘内勤等工作任务。具体招聘计划和岗位条件详见附表。

　　1、年龄：战斗员岗位年龄为18-28周岁，出生日期为1996年5月1日至2006年5月1日之间，全日制本科及以上学历人员、解放军和部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职员，年龄可以放宽至30周岁，消防救援队伍正常退出人员年龄放宽至35周岁。驾驶员岗位20-35周岁，出生日期为1989年5月1日至2004年5月1日之间。

　　3、岗位要求：专职队员应具备一定的体能素质，有体育教育、篮球、游泳等专业特长的考生在同等条件下优先聘用。驾驶员需取得B2以上驾驶证，驾龄满2年并具备一定的驾驶基础。

　　3、岗位要求：有一定文字处理能力，熟练使用各种办公软件。具备新闻媒体从业经验，取得国家承认的相关资格证书（记者证、主持人证）等，取得新闻学、广播电视学、传播学、网络与新媒体、编导学等专业的优先招聘。

　　（一）因散布有性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害或者其他性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的性组织等，受过处罚的；

　　（四）曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的，有较为严重的个人不良信用记录的，有违法违纪行为的；

　　（八）家庭成员、主要社会关系成员有危害行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的；是、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的；

　　（九）解放军、部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的；被除名、开除或辞退的；

　　特别提示：基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

　　（1）试用期结束后，根据不同学历、不同服役兵种、不同服役年限评定为相应等级工资档次，工资随等级晋升逐年递增，战斗员每月工资为4100元左右，执勤消防车驾驶员每月工资为5600元左右（税前工资，含个人应缴五险一金部分）。

　　（2）担任副班长、班长、站长助理、副站长、站长（指导员）等管理职务的，每月发放职务津贴500-2000元/月；担任通信员、装备技师、舟艇驾驶员、无人机飞手岗位的，每月发放岗位津贴420元；

　　政府专职员的服役时间、救援队伍工作时间、高考统招的全日制大学专科及以上毕业生学习时间，视同从事消防救援工作时间，可计入定级时间但不计入招聘后工作时间（在消防救援队伍工作年限和服役年限计入招聘后工作年限），授予相应等级并确定工资档次。

　　（1）战斗员和驾驶员执行24小时驻勤备战制度，每月带薪休假8天（含节假日）；消防文员实行八小时工作制，周末及国家法定节假日正常休息；

　　（2）正式录用人员，统一办理养老、医疗、工伤、失业保险，人身意外伤害险及住房公积金，每年免费体检1次，按有关规定享受休假疗养等优抚优待；

　　（5）入职后颁发政府专职证件，在公共医疗服务、交通出行等方面享受与国家综合性消防救援人员同等优待政策，凭有效证件参观游览公园、风景名胜区和文博单位时，享受减免门票、优先通行等与国家综合性消防救援人员同等待遇。

　　（二）报名地点。怀化市消防救援支队507室队务督察科（电话，地址：怀化市鹤城区东环路588号）。电线。各县（市、区）消防救援大队可同步受理报名。（报考其他单位的可到所报考的县市区消防救援大队进行现场报名，报名地点及联系方式见附件）

　　（三）报名资料。1.《怀化市消防救援支队政府专职消防员招聘报名表》（附件1），填写后打印并本人签字；2.毕业证、学士原件及复印件，中国高等教育学生信息网（学信网）学历认证报告，岗位所需的职业资格证书等；3.携带本人身份证、驾驶证原件及复印件，有从事相关工作的工作经历的证明材料，退伍军人及国家综合性消防救援队伍退出人员提供退伍证或相关证件照片。

　　（四）报名要求。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审（政审），并贯穿聘用工作全过程。

　　（一）面试。面试以自我介绍及提问交流形式进行，主要考察自身情况、求职动机、职业规划以及表达沟通能力等情况。总分100分，低于60分为“不合格”，予以淘汰。

　　（二）体能测试。战斗员和驾驶员体能测试共4项，采用积分制，具体项目为单杠引体向上（个/3分钟）、100米跑（秒）、1000米跑（分/秒）、原地跳高（厘米）；参考人员自行携带运动服、运动鞋，体能测试应符合标准要求，不合格的予以淘汰168体育最新网址。具体标准见附件4。

　　（三）专业测试。应聘驾驶员岗位体能测试合格的对象参加专业测试，主要开展驾驶技能实操考核，考核项目及标准依据现场条件另行制定。

　　（四）心理测试。心理测试采用部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。“不合格”的予以淘汰，“合格”的通过后进入下一步考核环节。

　　（五）笔试。消防文员进行笔试考试，内容主要为公共基础知识及相关岗位知识，成绩60分以上为合格。

　　（六）体检。战斗员和驾驶员根据体能测试和面试成绩从高到底，按照招录计划1:1.3的比例进入体检环节，体检标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。消防文员根据笔试和面试成绩从高到低，按照各单位招录计划1:2的比例进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2021版）执行。如本人自动放弃体检或体检不合格者，不予聘用。体检及复检费用由考生个人承担，并由考生向体检医院索取，试用期内培训结业考核合格的，凭体检由所在单位统一报销。

　　（一）考核结果运用。综合此次招聘考核合格对象，区分“战斗员”、“驾驶员”和“消防文员”三类岗位，根据体能测试、专业测试成绩排名和优先聘用规则，按照不超过招聘计划120%确定拟聘用人员名单。其中后20%为替补人员。

　　（二）公示。怀化市消防救援支队将拟聘用人员名单在“怀化消防”微信公众号上公示。同时公布举报电线个工作日。

　　（三）确定聘用对象。拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，列为可聘用对象。根据户籍和招聘报名表所填意愿，结合各地招聘名额情况合理进行分配。

　　（四）订立劳动合同。聘用人员在入职后，遵循平等自愿、协商一致原则订立劳动合同，首次聘期5年（含试用期）。

　　（五）补充聘用。在培训开训1个月内，因故解除劳动合同的，可从公示未聘用的后20%依次替补聘用。

　　新聘用的政府专职消防员试用期3个月，主要进行入职培训，培训时间为3个月（分为集中培训和在岗培训）。

　　此次招聘我单位不收取报考人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。